Abteilungsleiter Straßenplanung (m/w/d) in Stuttgart

Vollzeit, unbefristet

Start: ab sofort oder nach individueller Absprache

Angebot

  • Echter Gestaltungsspielraum zur aktiven Mitwirkung an der standortübergreifenden Weiterentwicklung der Abteilung und Teams
  • Ein kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt, offener Feedbackkultur und wertschätzendem Arbeitsumfeld
  • Spannende und sinnstiftende Projekte zur nachhaltigen Verbesserung der Mobilität aller Verkehrsarten
  • Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Attraktives Gesamtpaket mit fairer, leistungsgerechter Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen (inkl. Möglichkeit für mobiles Arbeiten), vielfältigen Benefits und langfristigen Perspektiven in einem stabilen Umfeld

Das Unternehmen

  • Kurz & knapp: familiengeführt, international tätig, schnelle Entscheidungsprozesse, wertschätzendes Miteinander, sehr hoch ausgeprägte Loyalität gegenüber allen Mitarbeitenden
  • Das Ingenieur-Unternehmen setzt das Wohl seiner Mitarbeitenden an erste Stelle. Die kollegiale Unternehmens-Philosophie prägt das Unternehmen über alle 8 Standorte hinweg.
  • Wenig überraschend somit das gesunde und stetige Wachstum sowie die hohe Mitarbeiterzufriedenheit & langjährige Firmen-Zugehörigkeiten.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Strategische Weiterentwicklung der Abteilung Verkehrsinfrastruktur gemeinsam mit Ihrem Team - Bringen Sie Ihre Ideen ein!
  • Identifikation und Umsetzung innovativer Ansätze, z. B. Weiterentwicklung der BIM-Strategie in der Straßenplanung
  • Leitung eines diversifizierten Teams aus jungen und erfahrenen Fachkräften in einem motivierenden, entwicklungsfördernden Arbeitsumfeld
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen – mit dem Ziel, Projekte effizient, qualitativ hochwertig und termingerecht umzusetzen
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kunden- und Projektbeziehungen – sowohl regional als auch überregional
  • Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung und Akquise neuer Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung
  • Verantwortung für die fachliche Steuerung, Termin- und Budgetkontrolle in sämtlichen Projektphasen
  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber externen Stakeholdern – überzeugend, professionell und auf Augenhöhe
  • Aktive Beteiligung an öffentlichen Dialogformaten und Bürgerbeteiligungen, mit dem Ziel einer transparenten und verständlichen Projektkommunikation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Bauwesen, Städtebau, Verkehrsplanung, Mobilität oder vergleichbar)
  • fachliche wie disziplinarische Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung technischer Teams
  • Fundierte Kenntnisse in der Straßenplanung oder im Straßenbau sowie relevanten Normen und Regelwerken (z. B. HOAI, FGSV)
  • Sicherer Umgang mit branchenüblicher Planungssoftware (z. B. AutoCAD, Civil 3D, VESTRA oder vergleichbaren Tools)
  • Freude an konzeptioneller Arbeit, professioneller Kommunikation und strategischer Entwicklung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) in Wort und Schrift für eine klare Projektkommunikation, -dokumentation und -präsentation

Wenn Sie sich hier wiederfinden passen Sie und das Team gut zusammen:

  • Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist Ihnen wichtig.
  • Sie arbeiten gern eng mit dem Team zusammen, um optimale Lösungen für Auftraggeber zu schaffen.
  • Sie legen viel Wert auf Ehrlichkeit und Vertrauen in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. Diese Werte sind im Leitbild des Unternehmens verankert.
  • Sie sind wissenshungrig: Das Unternehmen ermöglicht Ihnen vielfältige Weiterbildungen Ihrer Wahl zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken.


Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners oder wählen Sie den Telefon-Button "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen.


Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten.

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?

Die beschriebene Stelle passt nicht wirklich zu Ihren eigenen Plänen?


Da wir für zahlreiche Unternehmen mit unterschiedlichen Profilen tätig sind und auch nicht immer alle Stellen ausschreiben, lohnt es sich für Sie, das Gespräch mit uns zu suchen. Selbst wenn wir nicht sofort etwas Passendes für Sie haben, geben wir gern Tipps zu Ihrer Bewerbung, können wir Sie in unseren Pool aufnehmen oder sogar initiativ das Gespräch mit Kunden suchen, zu denen Ihr Profil passt. Absolut diskret und immer in Absprache mit Ihnen.

Diskrete Direktvermittlung ohne Umwege. Exklusive Mandate. Keine Zeitarbeit o.ä.

Wir als jobs4people

Personalberatung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine möglichst langfristige und nachhaltige Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.

Wir pflegen den Umgang mit Entscheider*innen und Kandidat*innen auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen.

Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.

Ihr Ansprechpartner

Herr Siegfried Scharff

Kontakt

jobs4people, Agentur für Personalberatung
Simsonstr. 11
04107 Leipzig

0341 9107902
s.scharff@jobs4people.de




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